Os fatores que promovem o engajamento no trabalho não só contribuem para que as pessoas ingressem numa empresa como também influenciam positivamente a retenção de mão de obra. As pesquisas mais recentes principalmente das áreas da Psicologia e Coaching demostram que é possível aumentar o engajamento da mão de obra independentemente da cultura da organização. Dentre os fatores que geram engajamento, destaco os seguintes: Conhecer quais são as prioridades: é pouco provável que uma pessoa consi...